المغرب: ندوة حول ميثاق التوظيف الجديد بالمديرية العامة للأمن الوطني

عُقدت ندوة علمية في الرباط، المغرب، يوم الأربعاء، في إطار فعاليات الدورة السابعة لأيام الأبواب المفتوحة للأمن الوطني، تناولت موضوع “الميثاق الجديد للتوظيف والتكوين بالمديرية العامة للأمن الوطني”.

وسعت الندوة إلى مناقشة العلاقة بين التوظيف والتكوين الشرطي، كجزء من استراتيجية المديرية العامة لتأهيل الموارد البشرية.

وفي هذا الإطار، أوضح عميد الشرطة الممتاز أنس مومسيك، رئيس قسم التوظيف والمباريات بمديرية الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني، أن الميثاق الجديد يهدف إلى تطبيق مبدأ الاستحقاق وتكافؤ الفرص وتحسين عملية الاختيار. وأضاف أن دراسة احتياجات المديرية تعتمد على معايير علمية دقيقة، مشيراً إلى أن النظام الأساسي لموظفي الأمن الوطني لسنة 2019 أتاح فرص توظيف في درجات عليا وتوسيع التخصصات المطلوبة، مما زاد من الإقبال على مباريات الشرطة.

وفي السياق ذاته، أشار المسؤول الأمني إلى أن المديرية العامة تتبنى سياسة انفتاح وتواصل مع المجتمع، من خلال المشاركة في فعاليات توجيه الشباب، بما في ذلك الأبواب المفتوحة والمعرض الدولي للكتاب بالرباط. كما تم إنشاء منصة إلكترونية شاملة للمباريات والتوظيف.

من جهته، تناول الدكتور والأخصائي النفسي، عميد الشرطة الممتاز نصر الدين عاولي، موضوع “رقمنة اختبار الفحص الطبي والسيكولوجي المتعلقة بالتوظيف”، مؤكداً على أهمية التحول الرقمي لتحسين الأداء الإداري. وأوضح أن الرقمنة ساهمت في تطوير عملية الاختيار، من خلال الجودة والسرعة والموضوعية.

وفي السياق ذاته، أشار إلى إدخال ملف استبياني طبي رقمي في منصة التوظيف الإلكترونية، كجزء من عملية التسجيل.

من جانبه، استعرض المراقب العام محسن هبراجي، رئيس وحدة التكوين الأساسي بالمعهد الملكي للشرطة، الميثاق الجديد للتكوين الشرطي، والذي حظي بموافقة المدير العام للأمن الوطني، كجزء من رؤية المديرية لتأهيل الرأسمال البشري. وتطرق إلى مسيرة تطور التكوين الشرطي في المغرب.