السعودية: تقرير يركز على تطوير العمل الموسمي في الحج والعمرة

أصدرت غرفة مكة المكرمة تقريرًا استشاريًا بعنوان «من التوظيف المؤقت إلى الجاهزية المستدامة» تناول التحولات في إدارة سوق العمل الموسمي في منظومة الحج والعمرة في المملكة العربية السعودية. ويهدف التقرير إلى تقديم رؤية تنظيمية للانتقال من مفهوم الاحتياج التشغيلي المؤقت إلى بناء الجاهزية المهنية المستدامة.

وأوضح التقرير أن العمل الموسمي لم يعد مجرد فترة تشغيلية مؤقتة، بل أصبح مساحة استراتيجية لإعادة هندسة الجاهزية المهنية للقوى العاملة، تماشيًا مع التوسع في خدمات ضيوف الرحمن ورفع معايير الجودة وفق رؤية 2030.

وأكد رئيس مجلس إدارة غرفة مكة المكرمة، الأستاذ عبدالله صالح كامل، أن منظومة خدمة ضيوف الرحمن تُعد من أهم المنظومات التنموية والخدمية في السعودية، مشيرًا إلى تكامل الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمؤسسات المعنية. وأشار إلى أن الغرفة تنظر إلى العمل الموسمي كفرصة لبناء الجاهزية المهنية ورفع كفاءة رأس المال البشري.

وفي السياق ذاته، أضاف أن تطوير سوق العمل الموسمي يسهم في بناء قدرة مؤسسية أكثر استدامة من خلال الربط بين التأهيل والتوظيف وقياس الأداء.

من جانبه، أوضح أمين عام غرفة مكة المكرمة، الدكتور ثامر بن أحمد باعظيم، أن التقرير يهدف إلى تطوير المقاربات المؤسسية المرتبطة بسوق العمل الموسمي، وتحويله إلى مساحة لبناء الخبرات والجاهزية المهنية.

واستعرض التقرير ملتقى «مواسم» للتوظيف الموسمي الذي أُقيم بشراكة بين غرفة مكة المكرمة وشركة باب رزق جميل، والذي شهد مشاركة 33 شركة وتقديم أكثر من 18,580 وظيفة، إلى جانب استقبال 4,104 متقدمين وتحقيق 2,630 قبولًا مبدئيًا.

وبيّن التقرير أن هذه المبادرات تعكس توجهًا نحو التعامل مع الموسم كبيئة لاختبار الجاهزية وتسريع بناء المهارات. كما تناول التقرير مشاركة غرفة مكة المكرمة في معرض «موسمي» الذي نظمته وزارة الحج والعمرة، مؤكدًا دور الغرفة في دعم التكامل بين الجهات المعنية وتعزيز المسارات التوعوية والتأهيلية.